西城区教育系统青年教师技能技巧大赛活动已经有近十年的历史，先后共举办了四届。在这十年当中，包括西城区中学、小学、幼儿园、校外教育机构和直属单位在内的逾三千名青年教师参加。

自举办第一届西城区教育系统青年教师技能技巧大赛活动至今，为全区5000余名青年教师的成长，为新世纪新型人才营造良好氛围，为认真贯彻落实团市委“新世纪青年人才计划”的具体落实开辟了一条绿色的通道，为青年教师创造更多的学习机会和展示机会。

通过青年教师技能技巧大赛活动的开展，我们从中了解到，各单位的青年教工团员以及35岁以下青年教师中更是藏龙卧虎、人才辈出，但是缺少一个更大范围的可供他们释放能量和展示才华的广阔空间和绚丽舞台。于是我们又于1998年12月精心筹备并成立了西城区青年教师联合会。

青年教师技能技巧大赛成为青年教师协会的一项重点工作，并更加深入地开展，得到了各直属学校和单位青年教师们的积极响应，并引起了各级党政领导的高度重视，尤其是各所学校的书记、校长更是对此项活动极大认可。这样，一批又一批的青年人才被推向了台前，登上了这个属于青年人自己的绚丽舞台，业务水平进步了，学习生活丰富了，竞争优势增强了，综合素质提高了，同时丰富并扩大了青年教工团的影响力。通过活动涌现出了一大批业务理论、政治思想过硬，综合素质优秀的青年人才，推动了学校教育、教学的发展。同时，也向西城区青年后备干部人才库输送了新鲜血液。现在，这些参加了历届大赛活动的青年教师，均已逐步成为学校教育、教学的骨干，有的已成为市、区级学科带头人，也有的已走向各级领导岗位。因此，我们认为这项活动非常有必要长期坚持开展下去。

事实正是如此，西城区青年教师技能技巧大赛活动已被列为西城教委团工委的长期传统活动，时至今日已成功举办了四届，并且年年有新意，年年有发展。通过此项活动的开展无论是从纵深还是到横向，现已基本形成一个非常规范和顺畅的体系。在每次比赛之初，学校教工团支部，将大赛的要求，在支部生活会上对全体青年教师加以介绍和讲解，同时争取学校党政领导的大力支持，因此，学校会为参赛教师提供许多便利条件并给予更多的帮助和支持，无论是在时间还是在空间上，都为青年教师们提供充分的保障，这样，参赛选手们可以做充足的准备。之后，在学校全体青年教师中进行青年教师技能技巧大赛的初赛，其中包括板书、硬笔、课堂导语设计以及朗诵等几方面内容。此后，选出成绩优秀选手参加在全区进行的复赛。在进行复赛时，参赛选手需要进行中文演讲及个人才艺展示的角逐，随着2008年北京奥运会的临近，青年教师英语水平的提高也成为了个人整体素质评价的重要因素，因此在最近一届复赛中还加入了英文演讲部分，之后评出十名优秀选手进入决赛。

青年教师技能技巧大赛决赛部分在整个大赛进程中是分量最重也是最出彩的一部分。届时，全区包括团市委、区委、区政府、区人大、区政协、工、青、妇等各级党政领导均会到场，体现了全区对青年教师的成才与发展给予的高度重视。同时，我们还聘请来自团市委中少部、区教委宣传部、中、小学、幼儿教育科、校外办、体卫科、少年宫、教研中心以及外语方面的专家担任大赛决赛的评委，充分体现出公开、公平、公证的原则。每次决赛更有来自全区百余所中小学和校外教育机构的党政领导，以及各单位的青年教师代表四百余人观看比赛，使此项活在全区得到了广泛宣传和推广，每次比赛活动结束后，都有不少学校的领导和教师表示要抓紧时间积极准备，参加下届的比赛，并争取进入决赛。每次决赛要持续进行将近三个小时的时间，十名参赛选手，要进行中、英文自我介绍、中文演讲、课堂导语设计、现场即兴问答以及个人才艺特长展示等几个部分。内容十分精彩，无论是选手们的精神状态，还是为比赛准备的服装道具，都近乎有专业的水准，真正体现了高水平、高素质、高标准、高要求，使到场领导和观众无不称赞。大赛最后评出一、二、三等奖，由区领导为他们颁发证书和奖品。但这不仅仅代表一次比赛的成绩，而更意味着他们所要肩负着重任和承担的责任。同时也真正起到了为全区青年教师内炼素质、外塑形象的目的。

这项活动长期得到了团市委、区委、团区委、区教育工委各级领导以及各基层单位党支部、团组织的关心和大力支持。并对我区的青年教师素质给予了肯定。西城教委团工委不断努力，为西城区青年教师的成长与发展服务，更是责无旁贷。现在全团各级组织都在认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，我们也距离2008年北京奥运会也越来越近。只有长期不懈地坚持团市委提出的“建设、服务、创新、发展”的工作理念，把这项活动坚持下去，不断地更新内容，扩大影响面，提高服务的机能，推行“项目化”的运作方式，引领西城区的青年教师积极地践行“三个代表”重要思想，才能肩负起党、人民、时代、历史、未来所赋予的庄严使命!